企业员工宿舍

企业员工宿舍——让员工生活更加舒适

(三)解决客户问题——让客户满意

客户在企业店铺内选购产品时,可以在线下企业员工下班回家,并将产品的信息实时传输到员工宿舍。员工与客户之间的关系,既体现了员工员工对企业的信任,也体现了员工对企业的信心。员工能够在企业网站,官网,手机端上看到真实的员工生活状况,更能够与客户在社交网络中进行互动,了解员工的情况,为企业带来更多的商机。

企业员工宿舍——让员工工作更轻松

企业员工宿舍——让员工工作更加轻松

1.***空调事业部空调事业部——为员工提供全新的IT平台

针对内部员工工作环境带来的最大问题,***空调事业部开发了***、***、***、**空调五大平台,并实现了内部IT平台的资源有效共享,在全方位改善员工工作环境的同时,提升员工整体素质。

2.***空调事业部营销中心——让员工在工作过程中获得快乐

****空调事业部的员工普遍有着自身的组织架构,并且生活中都使用着属于自己的社交平台,使得他们在工作过程中可以得到愉快的精神享受。与此同时,在他们还能够享受到在企业内部创收、产生快乐的同时,也能够通过个人价值的体现来展现企业发展历程,为企业创造更多的经济价值。

3.***空调事业部——将所有员工向同事们分享工作感受

在这里,员工对于公司的发展历程和各类成功案例有所了解,同时也能够通过自我成长以及在公司内部学习的方式来感受公司的文化和公司的发展历程,了解公司的业务发展和策略,对于各类成功案例能够产生积极的影响。

4.****空调事业部——“人在屋檐下,能够不出阳台”

将任何一个职位与人际关系化,是一种极具生存性的存在,也是企业能够存活的必要条件,除了具有自主空间的生存能力外,还能够体现企业的社会责任感和社会影响力。公司所创建的公司,正与社会发展相关,但是公司的一切围绕着人,所以企业的一切与人都要做好。

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员工宿舍管理方法技巧是什么

在一些行业内，一般都会安排员工进行住宿，所以很多的企业都需要制定员工宿舍管理的制度。下面为您精心推荐了员工宿舍管理技巧，希望对您有所帮助！

员工宿舍管理方法

一、目的

为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法

二、范围

适用于在公司宿舍居住的所有员

三、职责

1、行政部门负责员工宿舍统一管理。

2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。

3、人力资源部配合入住申请等相关工作。

4、宿舍管理人员负责宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。

2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。

3、凡有以下情况之一者，不得住宿：

1)患有传染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。

5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。

五、日常管理

1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。

2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。

3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。

4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。

5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。

7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒废品，若有违反者给予30元/次罚款。

8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒废品，不得在室内饲养宠物。

9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。

10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。

11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告;对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。

12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元/次。(因工作原因或检查宿舍除外)

13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政部批准。

14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。

15.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格;

不服从宿舍管理员的监督、指挥者。

在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。

蓄意破坏公用物品及设施等。

吵闹、屡劝不改者。

擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。

无正当理由经常在外往宿者。

六、安全管理

1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。

2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。

3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。

七、宿舍收费办法

1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。

2、水电费由管理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。

3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。

员工宿舍管理制度

为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度。

一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。

2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。

二、全体员工进入宿舍区应做到：

1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。

2、不准大声喧哗、吵闹。

三、宿舍卫生管理制度：(管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理)：

1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;

2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉;

3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

4、废品、纸屑扔到指定的废品筐内。

5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。

四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。

五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。

六、未经允许不得在外住宿;

酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。

七、所有员工必须在23：00之前归寝(正常上晚班除外)，未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管理层请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5元。

八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。

九、会客管理制度：

1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。

2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。

十、爱护公共财物，节约用水用电。

1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。

2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。

3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。

4、随手关好水笼头和电器开关。

5、23：30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次10元处理。

十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严重者送公安机关处理。

十三、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报总经理配合公安机关处理。

十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。

十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。

十六、团结友爱，和睦相处。

1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。

3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。

十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。

十八、本制度解释权属御粥坊，修订权属总经理办公会。

(宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：

1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等;

2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭;

3、检查本寝室员工的归寝情况。

4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。)

员工宿舍管理规定

1、入住人员在入住指定区域的房间后，请检查自己房间内配置的家具、物品、门窗，必要时应及时与物业管理人员当面清点。

2、入住人员在居住期间，应服从金辰物业部的日常管理，不得在房间内做妨碍其他员工正常居住、休息的事项，不得在室内从事赌博、滋事、吸毒等违法行为。不得在房间内私拉、乱接电线和使用大功率电器，不得私自进行取暖、烧饭等事务，不得在房间内私养宠物。

3、入住人员对自己在入住期间的人身和物品安全负全责，应做好防人身伤害、防火、防盗工作，离开房间后应关闭所有用电开关，关闭好门窗。

4、室内配置的所有物品均为核电公司公共财产，入住人员对自己房间内公共配置的家具等物品不仅有使用的权利，还有保管的义务。大家应自觉爱护公共物品，不得任意损坏、搬迁，否则将给予处罚(或赔偿)。对于未按上述规定而造成的人身伤害事故、物品被盗、门窗损坏，由入住人员自己承担，对于非正常使用而造成的室内物品(含地板、墙面污损)损坏、丢失，公共使用部分由该套住房内的所有入住人员共同承担赔偿责任(除有确切证据证明是个别人行为外)，个人房间部分由入住人员自己承担赔偿责任。

5、公寓内只针对符合居住条件且在物业部登记的人员居住，登记入住人不得改变房屋内的结构和用途，不得将自己居住的房间转租、转借他人，不得留宿非注册登记人员或社会上的闲杂人员，居住人员不得私自调换房间。

6、请自觉维护好公寓内的公共环境卫生，杜绝乱丢果皮、纸屑、乱倒废品、涂鸦地板、墙面等不文明行为。

7、禁止在公寓内所有公共区域的墙面上张贴字画或悬挂、晾晒物品，禁止在公共区域停放车辆。

消防上规定工业园库房员工宿舍一间房住多少人

一般企业员工宿舍住的人数没有明确标准，这根据公司的经济实力和企业规模、条件等来确定。 员工宿舍住人数标准一般有以下几种： 第一种：单人宿舍。 第二种：双人间，两人住宿舍。 第三种：四到六人住宿舍。 当然，这几种员工宿舍的条件是相比较好的企业。 第四：六到八人住。 第五：最多员工宿舍人数不能超过12人。 对人数较多的员工宿舍多是采用上下铺形式，除了床铺、衣物柜、桌子等，如果入住人数太多会显得拥挤和不便。 一般来说员工宿舍个人的住宿面积不应小于3平方米。 在这里主要讨论的是基层员工的宿舍，没有讨论管理人员的宿舍。 特别是管理技术人员、高管等员工的宿舍条件和配置是不一样的。 不能相提并论

法律规定员工宿舍标准

法律分析：现行法律没有规定用人单位必须提供宿舍给员工居住和使用，但如果用人单位提供宿舍给员工居住和使用，必须符合《安全生产法》等法律、法规等相关规定。

法律依据：《中华人民共和国建筑法》

第七条 建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证;但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。

按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程，不再领取施工许可证。

第三十六条 建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。

第三十七条 建筑工程设计应当符合按照国家规定制定的建筑安全规程和技术规范，保证工程的安全性能。

第五十一条 施工中发生事故时，建筑施工企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告。

第五十二条 建筑工程勘察、设计、施工的质量必须符合国家有关建筑工程安全标准的要求，具体管理办法由国务院规定。

有关建筑工程安全的国家标准不能适应确保建筑安全的要求时，应当及时修订。

第五十三条 国家对从事建筑活动的单位推行质量体系认证制度。从事建筑活动的单位根据自愿原则可以向国务院产品质量监督管理部门或者国务院产品质量监督管理部门授权的部门认可的认证机构申请质量体系认证。经认证合格的，由认证机构颁发质量体系认证证书。

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