吾爱收录网_站长导航_免费网站目录
免费加入

EHR系统_人力资源管理系统_EHR人事系统_hr系统软件供应商-仁力名才MCHR EHR系统_人力资源管理系统_EHR人事系统_hr系统软件供应商-仁力名才MCHR EHR系统_人力资源管理系统_EHR人事系统_hr系统软件供应商-仁力名才MCHR

热度:

编号:23693

分类:手机软件

加入:2024-05-08 17:56:37

点入:2024-05-08 17:56:37

备案:沪ICP备15052193号

名称:上海仁力名才软件有限公司

SEO更新时间
2024-05-08T17:56:51

百度权重:百度权重1
百度移动:百度移动2
360 权重:360权重1
搜狗权重:搜狗权重1
EHR系统_人力资源管理系统_EHR人事系统_hr系统软件供应商-仁力名才MCHR

访问网站

https://www.mchrcloud.com

举报/报错
网站标签

ehrehr系统人力资源管理系统人力资源系统HR系统HR软件人力资源管理软件人力资源软件人力资源SAAS系统EHR系统供应商ehr系统软件HR软件系统仁力名才MCHR


网站描述

仁力名才MCHR是国内专业EHR系统供应商,名才专注为企业提供一站式数智一体化人力资源管理系统,包含人力资源SAAS系统和人力资源系统软件定制开发,为企业解决一切HR人事软件系统管理问题。


上一篇:课吧_长风网

下一篇:南昌市青山湖区风行广告店

seo综合信息
SEO信息 百度来访IP:55 | 移动端来访IP:172 | 出站链接:1 | 站内链接:212
IP网速: IP地址:139.196.215.120 [中国上海上海 阿里云] | 网速:590毫秒
ALEXA排名 世界排名:- | 预估IP:- | 预估PV:-
备案信息 沪ICP备15052193号 | 名称:上海仁力名才软件有限公司 | 已创建:8年6月16天
收录 百度 360 搜狗 谷歌
查询 0 0 0 0
电脑关键词 手机关键词 页面友好 首页位置 索引 近期收录
29 14 电脑端优秀 - 0 0
协议类型HTTP/1.1 200 OK 页面类型text/html; charset=UTF-8 服务器类型nginx 是否压缩是 原网页大小130148 压缩后大小25976 压缩比80.04%
网站快照

E H R 系 统 _ 人 力 资 源 管 理 系 统 _ E H R 人 事 系 统 _ h r 系 统 软 件 供 应 商 仁 力 名 才 M C H R 上 海 仁 力 名 才 软 件 有 限 公 司 请 升 级 浏 览 器 版 本 您 正 在 使 用 旧 版 本 浏 览 器 。 请 升 级 浏 览 器 以 获 得 更 好 的 体 验 。 C h r o m e F i r e f o x S a f a r i E d g e 首 页 产 品 服 务 产 品 全 局 组 织 管 理 快 速 实 现 企 业 组 织 架 构 变 革 员 工 管 理 员 工 生 命 周 期 的 信 息 管 理 薪 酬 管 理 高 效 全 方 位 的 薪 酬 场 景 绩 效 激 励 有 效 落 地 多 元 绩 效 理 念 O K R 通 过 敏 捷 的 组 织 架 构 管 理 考 勤 管 理 通 过 强 大 的 规 则 配 置 招 聘 管 理 大 幅 度 提 升 招 聘 效 率 培 训 平 台 提 升 企 业 竞 争 力 人 才 发 展 人 才 发 展 提 供 数 据 洞 察 干 部 管 理 干 部 管 理 模 块 独 树 一 帜 员 工 自 助 满 足 员 工 自 助 管 理 需 求 智 能 报 表 助 力 企 业 挖 掘 数 据 背 后 价 值 增 值 服 务 人 力 规 划 人 才 发 展 提 供 数 据 洞 察 成 本 中 心 干 部 管 理 模 块 独 树 一 帜 电 子 签 大 幅 度 提 升 招 聘 效 率 人 力 资 源 共 享 服 务 中 心 助 力 企 业 挖 掘 数 据 背 后 价 值 部 署 模 式 人 力 资 源 S a a S 人 才 发 展 提 供 数 据 洞 察 本 地 化 部 署 干 部 管 理 模 块 独 树 一 帜 P a a S 平 台 满 足 员 工 自 助 管 理 需 求 解 决 方 案 金 融 保 险 连 锁 行 业 生 产 制 造 生 物 医 药 客 户 案 例 资 源 中 心 名 才 新 闻 名 才 研 究 院 行 业 白 皮 书 视 频 中 心 关 于 名 才 关 于 名 才 加 入 我 们 4 0 0 7 7 2 1 0 6 5 免 费 体 验 登 录 注 册 登 录 首 页 产 品 服 务 产 品 全 局 组 织 管 理 员 工 管 理 薪 酬 管 理 绩 效 管 理 O K R 考 勤 管 理 招 聘 管 理 培 训 平 台 人 才 发 展 干 部 管 理 员 工 自 助 智 能 报 表 人 力 规 划 成 本 中 心 电 子 签 H R 共 享 服 务 中 心 人 力 资 源 S a a S 本 地 部 署 P a a S 解 决 方 案 金 融 保 险 连 锁 行 业 生 产 制 造 生 物 医 药 客 户 案 例 上 市 公 司 及 央 企 金 融 生 物 医 药 零 售 连 锁 先 进 制 造 科 技 / 能 源 / 服 务 资 源 中 心 名 才 新 闻 名 才 研 究 院 行 业 白 皮 书 视 频 中 心 关 于 名 才 关 于 名 才 加 入 我 们 未 来 数 字 科 技 M C H R D i g i t a l · 数 字 化 人 力 科 技 打 造 一 体 化 人 力 资 源 管 理 平 台 M e t a P a a S 立 即 体 验 名 才 数 智 一 体 化 人 力 资 源 管 理 系 统 各 行 业 领 军 企 业 都 在 使 用 名 才 m c h r 了 解 详 情 高 绩 效 团 队 正 在 使 用 名 才 m c h r 名 才 绩 效 管 理 系 统 企 业 战 略 落 地 抓 手 了 解 详 情 名 才 m c h r 全 面 支 持 信 创 国 产 化 国 央 企 的 明 智 选 择 争 做 国 产 软 件 之 光 了 解 详 情 名 才 就 是 好 用 的 H R 工 具 赋 予 H R 自 我 革 新 的 能 力 我 的 系 统 我 做 主 了 解 详 情 S c r o l l 本 地 化 部 署 支 持 多 样 化 部 署 模 式 S a a S 面 向 H R 全 场 景 的 智 能 服 务 解 决 方 案 典 型 行 业 解 决 方 案 客 户 案 例 领 先 企 业 成 功 实 践 分 享 名 才 人 力 资 源 数 智 化 系 统 领 航 者 覆 盖 人 力 资 源 管 理 全 场 景 提 升 组 织 管 理 效 能 组 织 管 理 组 织 管 理 打 造 敏 捷 化 组 织 高 效 管 理 打 造 敏 捷 化 组 织 高 效 管 理 员 工 事 务 员 工 事 务 提 升 员 工 全 生 命 周 期 管 理 提 升 员 工 全 生 命 周 期 管 理 薪 酬 福 利 薪 酬 福 利 满 足 复 杂 薪 资 奖 金 核 算 满 足 复 杂 薪 资 奖 金 核 算 绩 效 激 励 绩 效 激 励 提 升 组 织 效 能 和 竞 争 力 提 升 组 织 效 能 和 竞 争 力 人 效 管 理 人 效 管 理 以 人 效 为 支 点 推 动 业 务 发 展 以 人 效 为 支 点 推 动 业 务 发 展 考 勤 管 理 考 勤 管 理 劳 动 力 规 划 、 匹 配 与 执 行 劳 动 力 规 划 、 匹 配 与 执 行 招 聘 管 理 招 聘 管 理 全 流 程 智 能 化 人 才 搭 建 全 流 程 智 能 化 人 才 搭 建 培 训 发 展 培 训 发 展 一 体 化 企 业 培 训 平 台 一 体 化 企 业 培 训 平 台 人 才 发 展 人 才 发 展 数 字 化 人 才 体 系 搭 建 数 字 化 人 才 体 系 搭 建 干 部 党 团 管 理 干 部 党 团 管 理 推 动 干 部 信 息 化 建 设 推 动 干 部 信 息 化 建 设 员 工 自 助 员 工 自 助 高 效 协 调 提 升 满 意 度 高 效 协 调 提 升 满 意 度 智 能 驾 驶 舱 智 能 驾 驶 舱 构 建 企 业 数 据 智 能 分 析 平 台 构 建 企 业 数 据 智 能 分 析 平 台 预 约 演 示 了 解 更 多 更 人 性 化 更 有 温 度 的 人 力 资 源 管 理 系 统 满 足 大 中 型 企 业 的 人 力 资 源 管 理 需 求 满 足 多 样 化 业 务 需 求 强 大 的 P a a S 平 台 个 性 化 定 制 服 务 全 方 位 安 全 服 务 保 障 智 能 数 据 化 平 台 平 台 服 务 能 力 量 身 定 制 持 续 满 足 大 中 型 企 业 不 断 变 化 的 人 力 资 源 需 求 平 台 强 大 的 名 才 M e t a P a a S 平 台 满 足 多 样 化 人 力 资 源 管 理 需 求 。 定 制 简 约 至 上 的 设 计 理 念 , 帮 助 企 业 构 建 量 身 定 制 的 人 力 资 源 管 理 系 统 。 安 全 为 众 多 知 名 企 业 提 供 过 人 力 资 源 管 理 系 统 建 设 服 务 。 多 重 保 障 系 统 保 证 系 统 稳 定 。 智 能 基 于 强 大 的 二 次 开 发 平 台 , 各 个 功 能 模 块 实 现 灵 活 的 组 合 , 实 现 用 户 D I Y 。 能 力 基 于 全 新 P a a S 平 台 打 造 一 站 式 人 力 资 源 管 理 系 统 名 才 争 做 国 产 软 件 之 光 以 H R 智 库 和 平 台 技 术 双 轮 驱 动 的 人 力 资 源 科 技 服 务 名 才 M e t a P a a S 是 基 于 全 新 互 联 网 技 术 的 一 站 式 人 力 资 源 管 理 平 台 , 以 低 代 码 、 云 原 生 为 核 心 能 力 , 通 过 前 端 标 准 化 和 个 性 化 相 结 合 的 S a a S 应 用 , 后 端 开 放 、 融 合 的 P a a S 平 台 , 协 助 企 业 打 造 智 能 化 、 一 体 化 、 敏 捷 化 的 人 力 资 源 管 理 系 统 。 了 解 更 多 名 才 争 做 国 产 软 件 之 光 以 H R 智 库 和 平 台 技 术 双 轮 驱 动 的 人 力 资 源 科 技 服 务 名 才 M e t a P a a S 是 基 于 全 新 互 联 网 技 术 的 一 站 式 人 力 资 源 管 理 平 台 , 以 低 代 码 、 云 原 生 为 核 心 能 力 , 通 过 前 端 标 准 化 和 个 性 化 相 结 合 的 S a a S 应 用 , 后 端 开 放 、 融 合 的 P a a S 平 台 , 协 助 企 业 打 造 智 能 化 、 一 体 化 、 敏 捷 化 的 人 力 资 源 管 理 系 统 。 了 解 更 多 大 中 型 企 业 人 力 资 源 系 统 和 解 决 方 案 佼 佼 者 名 才 以 技 术 驱 动 的 人 力 资 源 科 技 服 务 公 司 了 解 更 多 这 些 优 秀 企 业 都 在 使 用 名 才 m c h r 来 自 用 户 真 实 的 声 音 值 得 您 借 鉴 日 前 , 上 海 仁 力 名 才 软 件 有 限 公 司 m c h r 成 功 签 约 锻 压 机 床 行 业 第 一 股 — — 江 苏 亚 威 机 床 股 份 有 限 公 司 ( 股 票 代 码 : S Z 0 0 2 5 5 9 ) , 名 才 m c h r 将 更 加 专 注 研 究 大 型 制 造 业 行 业 人 力 资 源 管 理 的 深 层 次 需 求 , 助 力 亚 威 机 床 在 智 能 制 造 崛 起 的 新 浪 潮 中 , 保 持 竞 争 优 势 , 取 得 更 多 佳 绩 。 日 前 , 上 海 仁 力 名 才 软 件 有 限 公 司 m c h r 成 功 签 约 知 名 网 络 安 全 科 技 公 司 — — 绿 盟 科 技 集 团 股 份 有 限 公 司 ( 股 票 代 码 : 3 0 0 3 6 9 ) , 双 方 将 基 于 名 才 自 主 创 新 的 H R P a a S 云 平 台 , 共 同 打 造 智 能 化 人 力 资 源 管 理 平 台 。 名 才 m c h r 将 更 加 专 注 互 联 网 企 业 人 力 资 源 管 理 的 深 层 次 需 求 , 助 力 绿 盟 科 技 保 持 竞 争 优 势 , 取 得 更 多 佳 绩 。 ​ 近 期 , 人 力 资 源 科 技 服 务 公 司 名 才 m c h r 与 全 球 最 大 的 电 链 锯 制 造 商 — — 浙 江 亚 特 电 器 股 份 有 限 公 司 达 成 战 略 合 作 。 名 才 m c h r 将 基 于 自 主 创 新 的 H R P a a S 平 台 、 丰 富 的 制 造 业 e H R 项 目 实 践 经 验 , 为 亚 特 电 器 精 心 设 计 了 一 站 式 人 力 资 源 数 智 化 解 决 方 案 。 近 期 , 人 力 资 源 科 技 服 务 公 司 名 才 m c h r 与 无 锡 市 国 企 龙 头 — — 无 锡 市 太 湖 新 城 发 展 集 团 有 限 公 司 达 成 战 略 合 作 。 双 方 将 基 于 名 才 自 主 创 新 的 H R P a a S 云 平 台 、 丰 富 的 国 央 企 e H R 项 目 实 践 经 验 , 共 同 打 造 智 能 化 一 站 式 人 力 资 源 管 理 平 台 。 日 前 , 上 海 仁 力 名 才 软 件 有 限 公 司 m c h r 成 功 签 约 智 能 电 动 车 头 部 企 业 , 2 2 年 销 量 第 一 的 — — 九 号 公 司 ( 股 票 代 码 : 6 8 9 0 0 9 ) , 双 方 将 基 于 名 才 自 主 创 新 的 H R P a a S 云 平 台 , 共 同 打 造 智 能 化 人 力 资 源 管 理 平 台 。 名 才 m c h r 将 更 加 专 注 智 能 制 造 行 业 人 力 资 源 管 理 的 深 层 次 需 求 , 助 力 九 号 公 司 保 持 竞 争 优 势 , 取 得 更 多 佳 绩 。 日 前 , 上 海 仁 力 名 才 软 件 有 限 公 司 成 功 签 约 上 市 游 戏 公 司 — — 巨 人 网 络 ( 0 0 2 5 5 8 S Z ) , 重 构 人 力 资 源 数 字 化 平 台 建 设 。 名 才 m c h r 将 依 托 自 主 创 新 的 名 才 H R   P a a S 云 平 台 、 丰 富 的 游 戏 行 业 项 目 实 施 经 验 , 助 力 巨 人 网 络 完 成 信 息 化 重 建 , 开 启 人 力 资 源 数 字 化 建 设 新 “ 征 途 ” 。 日 前 , 上 海 仁 力 名 才 软 件 有 限 公 司 m c h r 成 功 签 约 汽 车 消 费 行 业 领 军 企 业 — — 车 好 多 集 团 ( 拥 有 瓜 子 二 手 车 、 毛 豆 新 车 、 车 好 多 车 后 等 平 台 ) , 名 才 m c h r 将 更 加 专 注 研 究 汽 车 消 费 行 业 人 力 资 源 管 理 的 深 层 次 需 求 , 助 力 车 好 多 集 团 在 国 产 汽 车 消 费 崛 起 的 新 浪 潮 中 , 保 持 竞 争 优 势 , 取 得 更 多 佳 绩 。 日 前 , 旺 旺 集 团 经 历 为 期 两 年 的 严 格 比 选 后 , 最 终 选 定 名 才 m c h r 成 为 其 人 力 资 源 数 智 化 转 型 的 战 略 合 作 伙 伴 , 共 同 打 造 一 体 化 的 人 资 系 统 平 台 , 优 化 业 务 流 程 、 实 现 数 据 驱 动 、 提 升 整 体 人 效 , 用 数 字 化 赋 能 人 才 发 展 , 支 撑 与 集 团 未 来 发 展 相 匹 配 的 人 才 战 略 。 澳 优 乳 业 ( 中 国 ) 有 限 公 司 成 立 于 2 0 0 3 年 9 月 , 总 部 位 于 长 沙 , 工 业 园 区 占 地 1 5 0 亩 , 建 筑 面 积 1 . 5 万 平 米 , 包 括 1 0 万 级 G M P 生 产 车 间 、 配 套 的 仓 库 和 办 公 大 楼 。 公 司 已 通 过 质 量 管 理 体 系 I S O 9 0 0 1 、 H A C C P 、 G M P 、 诚 信 管 理 体 系 认 证 , 并 率 先 通 过 国 家 食 品 药 品 监 督 管 理 局 Q S 审 查 , 被 认 定 为 国 家 高 新 技 术 企 业 。 近 日 , 名 才 m c h r 与 中 信 银 行 成 功 达 成 合 作 , 名 才 m c h r 将 通 过 一 体 化 人 力 资 源 管 理 平 台 , 助 力 中 信 银 行 提 升 集 团 管 控 效 能 , 并 有 效 赋 能 人 力 资 源 管 理 , 进 一 步 提 升 人 力 资 源 管 理 效 率 。 近 日 , 名 才 m c h r 与 北 京 银 行 成 功 达 成 合 作 , 名 才 m c h r 将 通 过 一 体 化 人 力 资 源 管 理 平 台 , 助 力 北 京 银 行 提 升 集 团 管 控 效 能 , 并 有 效 赋 能 人 力 资 源 管 理 , 进 一 步 提 升 人 力 资 源 管 理 效 率 。 近 日 , 名 才 m c h r 与 国 台 酒 业 成 功 达 成 合 作 , 名 才 m c h r 将 通 过 一 体 化 人 力 资 源 管 理 平 台 , 助 力 国 台 酒 业 提 升 集 团 管 控 效 能 , 并 有 效 赋 能 人 力 资 源 管 理 , 进 一 步 提 升 人 力 资 源 管 理 效 率 。 继 e H R 服 务 创 新 引 领 者 名 才 m c h r 成 功 签 约 丽 珠 医 药 ( 0 0 0 5 1 3 S Z ) 、 海 普 瑞 集 团 ( 0 0 2 3 9 9 S Z ) 、 通 策 医 疗 ( 6 0 0 7 6 3 S H ) 等 市 值 上 百 亿 元 的 知 名 医 药 企 业 之 后 , 名 才 m c h r 与 上 市 药 企 康 泰 生 物 ( 3 0 0 6 0 1 S Z ) 成 功 签 约 。 此 次 与 康 泰 生 物 的 深 度 合 作 , 也 是 名 才 m c h r 在 生 物 医 药 行 业 中 的 新 拓 展 。 近 日 , 名 才 m c h r 与 传 奇 生 物 成 功 达 成 合 作 , 名 才 m c h r 将 通 过 一 体 化 人 力 资 源 管 理 平 台 , 助 力 传 奇 生 物 提 升 集 团 管 控 效 能 , 并 有 效 赋 能 人 力 资 源 管 理 , 进 一 步 提 升 人 力 资 源 管 理 效 率 。 近 日 , 名 才 m c h r 与 赛 轮 集 团 成 功 达 成 合 作 , 名 才 m c h r 将 通 过 一 体 化 人 力 资 源 管 理 平 台 , 助 力 赛 轮 集 团 提 升 集 团 管 控 效 能 , 并 有 效 赋 能 人 力 资 源 管 理 , 进 一 步 提 升 人 力 资 源 管 理 效 率 。 近 日 , 名 才 m c h r 与 康 乐 保 ( 中 国 ) 成 功 达 成 合 作 , 名 才 m c h r 将 通 过 一 体 化 人 力 资 源 管 理 平 台 , 助 力 康 乐 保 ( 中 国 ) 提 升 集 团 管 控 效 能 , 并 有 效 赋 能 人 力 资 源 管 理 , 进 一 步 提 升 人 力 资 源 管 理 效 率 。 近 日 , 名 才 m c h r 与 佐 力 成 功 达 成 合 作 , 名 才 m c h r 将 通 过 一 体 化 人 力 资 源 管 理 平 台 , 助 力 佐 力 提 升 集 团 管 控 效 能 , 并 有 效 赋 能 人 力 资 源 管 理 , 进 一 步 提 升 人 力 资 源 管 理 效 率 。 近 日 , 名 才 m c h r 与 纽 福 斯 成 功 达 成 合 作 , 名 才 m c h r 将 通 过 一 体 化 人 力 资 源 管 理 平 台 , 助 力 纽 福 斯 提 升 集 团 管 控 效 能 , 并 有 效 赋 能 人 力 资 源 管 理 , 进 一 步 提 升 人 力 资 源 管 理 效 率 。 近 日 , 名 才 m c h r 与 天 士 力 成 功 达 成 合 作 , 名 才 m c h r 将 通 过 一 体 化 人 力 资 源 管 理 平 台 , 助 力 天 士 力 提 升 集 团 管 控 效 能 , 并 有 效 赋 能 人 力 资 源 管 理 , 进 一 步 提 升 人 力 资 源 管 理 效 率 。 近 日 , 中 金 支 付 e H R 项 目 圆 满 落 地 , 感 谢 中 金 支 付 对 名 才 m c h r 团 队 和 产 品 的 认 可 ! 金 融 客 户 选 名 才 就 对 了 ! 软 著 证 书 双 软 证 书 企 业 3 A 信 用 等 保 证 书 C M M I 3 I S O 2 7 0 0 1 I S O 9 0 0 1 国 产 数 据 库 认 证 安 全 服 务 保 障 为 智 慧 人 力 资 源 管 理 保 驾 护 航 名 才 m c h r 愿 与 您 分 享 众 多 标 杆 企 业 的 成 功 实 践 我 们 为 超 过 2 0 0 0 + 大 中 型 企 业 提 供 产 品 和 服 务 全 行 业 上 市 公 司 及 央 企 金 融 生 物 医 药 零 售 连 锁 先 进 制 造 科 技 / 能 源 / 服 务 查 看 更 多 行 业 案 例 关 注 名 才 最 新 动 态 名 才 新 闻 行 业 新 闻 猜 你 喜 欢 赋 能 组 织 成 长 , 激 发 团 队 潜 力 — — 名 才 干 部 管 理 系 统 的 实 践 应 用 在 快 速 变 化 的 商 业 环 境 中 , 组 织 的 成 功 与 否 往 往 取 决 于 人 力 资 本 的 效 能 , 而 干 部 作 为 企 业 的 中 坚 力 量 , 对 他 们 的 管 理 与 发 展 直 接 关 系 到 企 业 的 核 心 竞 争 力 。 因 此 , 一 个 科 学 、 高 效 的 干 部 管 理 系 统 对 于 企 业 来 说 至 关 重 要 。 本 文 将 探 讨 如 何 通 过 高 效 的 干 部 管 理 系 统 , 帮 助 企 业 实 现 干 部 管 理 的 智 能 化 、 精 细 化 、 高 效 化 , 赋 能 组 织 成 长 , 打 造 企 业 发 展 的 新 引 擎 。 2 0 2 4 . 0 4 . 0 7 了 解 详 细 签 约 新 闻 | 名 才 m c h r 成 功 签 约 全 球 领 先 的 智 能 化 电 气 与 机 电 设 备 制 造 商 — — 益 而 益 集 团 2 0 2 4 . 0 3 . 2 1 了 解 详 细 重 塑 员 工 体 验 : 名 才 A I 3 . 5 引 领 人 力 资 源 管 理 的 新 篇 章 近 年 来 , 人 力 资 源 管 理 正 在 经 历 一 场 深 刻 的 变 革 , 其 核 心 是 对 人 的 尊 重 与 关 怀 的 显 著 提 升 。 在 这 个 新 时 代 , 员 工 体 验 已 经 从 一 个 可 选 项 转 变 为 企 业 成 功 的 关 键 驱 动 力 。 功 能 完 善 已 不 再 是 人 力 资 源 管 理 系 统 的 唯 一 追 求 , 员 工 体 验 的 优 先 级 已 经 大 幅 提 升 , A I 技 术 的 崛 起 正 在 为 这 一 领 域 带 来 前 所 未 有 的 变 革 。 为 此 , 名 才 m c h r 适 时 推 出 了 与 H R 业 务 深 度 融 合 并 支 持 客 户 自 主 训 练 模 型 的 A I 产 品 — — 名 才 A I   3 . 5 , 大 大 提 高 了 客 户 员 工 的 使 用 体 验 , 再 次 引 领 人 力 资 源 管 理 的 新 篇 章 。 2 0 2 4 . 0 3 . 1 4 了 解 详 细 名 才 云 m c h r 接 入 百 度 文 心 一 言 , 全 力 打 造 人 力 资 源 管 理 人 工 智 能 全 系 产 品 ! 3 月 3 日 , 数 智 一 体 化 人 力 资 源 管 理 系 统 头 部 企 业 上 海 仁 力 名 才 软 件 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 : 名 才 云 ) 成 为 百 度 文 心 一 言 ( 英 文 名 : E R N I E B o t ) 首 批 生 态 合 作 伙 伴 。 2 0 2 3 . 0 3 . 0 3 了 解 详 细 政 策 快 讯 : 多 地 发 文 , 延 长 婚 假 ! 近 日 , 多 地 发 文 延 长 婚 假 的 消 息 , 引 发 广 泛 关 注 , 部 分 地 区 最 长 达 到 3 0 天 。 2 0 2 3 . 0 3 . 0 1 了 解 详 细 e h r 知 识 小 分 享 : 划 重 点 ! 从 2 0 2 1 年 两 会 看 未 来 五 年 中 国 数 字 化 转 型 方 向 3 月 1 1 日 下 午 , 十 三 届 全 国 人 大 四 次 会 议 闭 幕 后 , 国 务 院 总 理 李 克 强 在 人 民 大 会 堂 三 楼 金 色 大 厅 出 席 记 者 会 并 回 答 中 外 记 者 提 问 。 2 0 2 1 . 0 3 . 1 9 了 解 详 细 如 何 选 择 一 款 智 能 化 的 人 力 资 源 管 理 系 统 ? 一 场 疫 情 打 破 传 统 , 以 前 所 未 有 的 速 度 向 在 线 化 、 数 字 化 、 云 化 转 型 , 建 立 统 一 的 人 力 资 源 管 理 系 统 , 实 现 快 速 响 应 和 支 撑 战 略 , 企 业 才 能 应 对 外 部 多 变 的 市 场 环 境 , 实 现 快 速 回 血 和 持 续 发 展 。 2 0 2 2 . 0 6 . 2 7 了 解 详 细 人 力 资 源 管 理 六 大 模 块 包 含 内 容 ? 人 力 资 源 六 大 模 块 主 要 的 内 容 分 别 是 人 力 资 源 规 划 、 人 员 招 聘 、 员 工 发 展 与 培 训 、 薪 酬 与 考 核 、 福 利 管 理 、 劳 动 关 系 管 理 2 0 2 2 . 0 6 . 2 4 了 解 详 细 名 才 m c h r 人 力 资 源 管 理 系 统 有 什 么 优 势 ? 名 才 m c h r 深 耕 人 力 资 源 管 理 系 统 赛 道 多 年 , 一 直 专 注 于 主 赛 道 和 行 业 深 耕 , 打 造 以 H R 智 库 和 平 台 技 术 双 轮 驱 动 的 一 体 化 人 力 资 源 管 理 系 统 。 2 0 2 2 . 0 6 . 2 3 了 解 详 细 探 索 更 多 拨 打 电 话 在 线 咨 询 X 申 请 免 费 试 用 获 取 验 证 码 选 择 人 员 规 模 5 0 0 以 下 5 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 3 0 0 0 3 0 0 0 8 0 0 0 8 0 0 0 以 上 快 速 获 取 专 属 于 您 的 e H R 系 统 解 决 方 案 咨 询 热 线 : 4 0 0 7 7 2 1 0 6 5 免 费 下 载 在 线 咨 询 预 约 演 示 关 注 我 们 电 话 咨 询 返 回 顶 部 4 0 0 7 7 2 1 0 6 5 产 品 服 务 组 织 管 理 员 工 事 务 薪 酬 福 利 绩 效 激 励 人 效 管 理 考 勤 管 理 招 聘 管 理 培 训 发 展 人 才 发 展 干 部 党 团 管 理 员 工 自 助 智 能 驾 驶 舱 人 力 规 划 成 本 中 心 电 子 签 H R 共 享 服 务 中 心 人 力 资 源 S a a S 本 地 化 部 署 P a a S 平 台 解 决 方 案 金 融 保 险 连 锁 行 业 生 产 制 造 生 物 医 药 客 户 案 例 上 市 公 司 及 央 企 金 融 生 物 医 药 零 售 连 锁 先 进 制 造 科 技 / 能 源 / 服 务 资 源 中 心 名 才 新 闻 名 才 研 究 院 行 业 白 皮 书 视 频 中 心 关 于 名 才 关 于 名 才 加 入 我 们 咨 询 电 话 4 0 0 7 7 2 1 0 6 5 公 司 总 机 0 2 1 5 5 6 6 2 5 8 8 商 务 合 作 S a l e s @ m c h r c l o u d . c o m 地 址 信 息 上 海 市 徐 汇 区 云 锦 路 5 0 0 号 绿 地 汇 中 心 B 座 2 0 楼 资 源 1 关 注 微 信 关 注 微 博 友 情 链 接 : 自 助 平 台 招 聘 管 理 考 勤 管 理 绩 效 管 理 薪 酬 管 理 员 工 管 理 组 织 管 理 © 2 0 2 2 上 海 仁 力 名 才 软 件 有 限 公 司 沪 I C P 备 1 5 0 5 2 1 9 3 号 隐 私 政 策 S i t e M a p P o w e r e d b y S E

站点概括

关于www.mchrcloud.com说明:
www.mchrcloud.com由网友主动性提交被吾爱收录网整理收录的,吾爱收录网仅提供www.mchrcloud.com的基础信息并免费向大众网友展示,www.mchrcloud.com的是IP地址:139.196.215.120 [中国上海上海 阿里云],www.mchrcloud.com的百度权重为1、百度手机权重为2、百度收录为0条、360收录为0条、搜狗收录为0条、谷歌收录为0条、百度来访流量大约在55之间、百度手机端来访流量大约在172之间、www.mchrcloud.com的备案号是沪ICP备15052193号、备案人叫上海仁力名才软件有限公司、被百度收录的关键词有29个、手机端关键词有14个、该站点迄今为止已经创建8年6月16天。

内容声明:

1、本站收录的内容来源于大数据收集,版权归原网站所有!
2、本站收录的内容若侵害到您的利益,请联系我们进行删除处理!
3、本站不接受违规信息,如您发现违规内容,请联系我们进行清除处理!
4、本文地址:https://wuaishoulu.cn/shoujidh/23693.html,复制请保留版权链接!


温馨小提示:在您的网站做上本站友情链接,访问一次即可自动收录并自动排在本站第一位!
您可能还喜欢

站点转移通告

该站暂未设置description...

高量科技

该站暂未设置description...

天气网

官方权威发布天气预报,逐三小时天气预报,提供天气预报查询一周,天气预报15天查询,天气预报40天查询,天气资讯,空气质量,生活指数,旅游出行,交通天气等查询服务

小程序开发_杭州智企未来科技有限公司

杭州智企未来科技有限公司是一家专注于企业互联网数字营销服务的创新型企业,为中小企业提供一站式数字化营销服务,公司秉承用服务创造价值,为企业提供:网站建设/ERP软件/私域运营软件,电商小程序,分销小程序等软件开发。头条信息流,腾讯广告,百度搜索等各大平台代运营服务。

戒骇娆х簿涓轰鸿茬患_杩扮瀛骞MV_璐av缃绔

娆㈣澶瀵艰www.yydh20.com!戒骇娆х簿涓轰鸿茬患,杩扮瀛骞MV,璐av缃绔存撮缇コ涓绘鸿〃婕寰澶浜癸浣浠ュ缇コ涓绘氦娴浜杩澶娓告浣ヤ楠锛宠村绮惧僵存瀹圭灏浼翠滑浠ユヨ涓涓

金属缠绕垫片_金属缠绕垫_缠绕垫片_石墨复合垫片_增强石墨垫片_无石棉垫片_宁波骏驰密封材料有限公司

宁波骏驰密封材料有限公司位于风景秀丽的宁波港口城市的北部——慈溪,东靠港口宁波,西临杭州,离杭州湾跨海大桥仅5公里路程,环境优雅,交通便利。经营产品主要有:密封垫片系列:金属缠绕垫、汽车缸垫、石墨高强垫、四氟包覆垫、八角垫、椭圆垫、石棉橡胶垫等。

贵阳学院

该站暂未设置description...

经营与裂变企业私域客户池 - 群应用scrm-广州群应用网络科技有限公司

群应用scrm是基于企业微信的私域营销及运营一体化SaaS平台。以赋能员工为出发点,围绕“流量接得住、沟通有工具、转化有方法、客户可经营”四个业务场景,主打【私域营销】【客户经营】【社群运营】【聊天存储】四大功能模块。不仅为客户提供一体化的私域营销工具,还提供私域营销陪跑服务,帮助企业最大化利用企业微信的私域营销能力,从根本上解决企业的增长难题。

随机文章
工业清洗剂介绍(工业清洗剂介绍图片)

工业清洗剂介绍(工业清洗剂介绍图片)

1、水系工业清洗剂介绍主要是以表面活性剂为主增加其它各种化学药剂等复配而成的;水系工业清洗剂现已广泛用于工业清洗中塑胶、光学玻璃镜片、金属制品等各种材料清洗表面各种油污、污渍、油脂等。技术优势是本公司的特长,并有行业专家

互联网资讯 2024-03-16 20:18:55

如何用产品推广的软文300字提高销售额

如何用产品推广的软文300字提高销售额

如何用产品推广的软文300字提高销售额现在的做网站优化的人很多,但是他们中很多人不会SEO,也没有专门的技术来进行网站优化,那么到底为什么大家都会这样?因为SEO优化的方式更加的好,今天我们主要来说说SEO如何快速学习呢?如何快速学习SEO的关键词,一、SEO如何快速学习关键词1、利用排名工具进行挖掘现在很多SEO工具,利用关键词工具...。

互联网资讯 2024-04-14 10:09:07

如何运用品牌软文推广技巧提升品牌影响力

如何运用品牌软文推广技巧提升品牌影响力

如何运用品牌软文推广技巧提升品牌影响力?品牌软文推广技巧一,结合热点事件与话题热点事件对于每个行业都有不小的影响,身为营销人员的你应该抓住热点事件进行推广,1、热点事件的软文标题新颖独特标题最重要的是要与众不同,让读者瞄一眼就有继续点击下去的欲望,不管是作为消费者还是SEO人员,都应该知道搜索引擎的蜘蛛都是有规律可循的,在写软文的时候...。

互联网资讯 2024-04-14 10:39:12

如何提高发稿子在大小新闻上的曝光率

如何提高发稿子在大小新闻上的曝光率

如何提高发稿子在大小新闻上的曝光率,这个要结合文章自身性质和写作功底来确定,有的同学只是为了达到一定的曝光,什么是高曝光率,从投放到效果的转化会影响到媒体的最终收入,如果稿子在投放之前,就没有考虑到这个,就会导致软文投放的费用花费比较高,最终的效果自然会受到影响,那么怎样提高软文在大小新闻上的曝光率呢?下面小编为大家分析一下,1、最基...。

互联网资讯 2024-04-14 11:50:50

如何正确处理稿立结并获得合理的发稿费

如何正确处理稿立结并获得合理的发稿费

如何正确处理稿立结并获得合理的发稿费?稿定两至三年,当然会碰到一系列难题,可以探讨这种难题的答案,稿定呢,那样一个设计风格,这一设计风格,就是针对一个小领域而言,例如,电商平台,关键靠的是网络红人与网民,一般人们用以合辑,是采用贴型,是开箱,是架,该用哪一个,买一送一,是架型,是架型,这些,能看见关键信息,在这种位子上边,能够呈现出来...。

互联网资讯 2024-04-14 14:25:38

如何用面膜的软文衣推广提高品牌知名度

如何用面膜的软文衣推广提高品牌知名度

如何用面膜的软文衣推广提高品牌知名度先要谈一谈微商在微商中的定位,当然你还得说,你的微商是什么,是要做什么产品?在微商中要卖什么产品?既然是要卖产品,就得解决微商核心痛点,卖什么产品,这就好比当时所讲的那样,做微商的目的就是卖产品,卖货魂,记住一个逻辑,不是卖货而是卖服务,如果你的微商都不知道如何卖产品,我们这里给出的解决方案是直接找...。

互联网资讯 2024-04-14 15:22:36

如何快速写一篇原创文章

如何快速写一篇原创文章

写一篇原创文章可能对许多人来说是一项挑战,但是,只要你掌握了一些技巧和方法,你就能够快速写出一篇富有创意和吸引力的文章,下面是一些帮助你快速写作的建议,1.确定你的主题首先,你需要确定你要写的文章的主题,这可以是你感兴趣的话题、你的专业领域或者是你想要分享的经验,选择一个你熟悉且有兴趣的主题,这样你就能更轻松地展开写作,2.进行必要的...。

互联网资讯 2024-04-14 16:11:25

解决学业难题的利器 网络代写写手平台

解决学业难题的利器 网络代写写手平台

什么是网络代写写手平台,网络代写写手平台是一个在线服务平台,为学生提供各类学术作业的代写服务,学生可以在平台上发布自己的作业需求,由专业的写手团队完成代写任务,为什么选择网络代写写手平台,网络代写写手平台为学生提供了许多优势,首先,平台上的写手都是经过严格筛选和培训的专业人士,能够提供高质量的作业,其次,平台上的服务价格相对较为合理,...。

互联网资讯 2024-04-14 17:20:21

如何选择合适的图片用于软文发稿平台

如何选择合适的图片用于软文发稿平台

如何选择合适的图片用于软文发稿平台,结合图片的优势,选合适的图片就显得非常重要,但是目前的图片大概可以分为三类,一类是知名的门户网,比如新浪网,腾讯网,搜狐网等,这些门户网站的权威性高,在用户的心中有很高的地位,另一类是拥有大量流量的网站,比如百度新闻,新浪网等,这些新闻网站在搜索引擎中排名靠前,另外一类是垂直门户,比如太平洋家居网,...。

互联网资讯 2024-04-15 08:24:07

如何通过原创媒体软文发布提升品牌曝光

如何通过原创媒体软文发布提升品牌曝光

1、满足用户需求,效果稳定什么样的推广才是好的推广?首先必须要满足用户的需求,只有符合用户需求,用户才能有良好的推广效果,比如,网站搜索引擎的原创性内容越多,代表用户体验越好,所以对于搜索引擎来说,原创内容是排名的前提,因此,无论是个人还是企业,在推广时都需要满足用户需求,所以原创性内容的质量越高,网站排名就越稳定,对于行业相关的原创...。

互联网资讯 2024-04-15 08:31:47

让员工快速适应公司文化 打造高效团队

让员工快速适应公司文化 打造高效团队

让员工快速适应公司文化,打造高效团队——员工培训入职软文推广,而不是辛苦的自我介绍,新员工入职软文推广,是企业需要及时准备好的,软文写作是基本的组成部分,软文写好之后,就需要发布到不同的媒体上,不同的媒体对于软文性质也是有差异的,比如软文是向新闻媒体发布,那么软文是向论坛发布,只有发布在不同的媒体上,才能有更好的传播效果,那么如何选择...。

互联网资讯 2024-04-15 12:58:05

机械制造企业宣传文案

机械制造企业宣传文案

为什么选择我们,专业工艺,卓越品质我们拥有先进的生产设备和技术团队,致力于为客户提供专业的机械制造服务,无论是设计、加工还是装配,我们都追求卓越品质,确保每一台设备都能完美运行,多样化产品,满足需求我们的产品线涵盖了各类机械设备,包括但不限于工业机器人、数控机床、自动化生产线等,无论您是需要定制化的解决方案,还是标准化的设备,我们都能...。

互联网资讯 2024-04-15 13:13:23